公司通过全球分销和销售网络提供了最快的技术服务销售售后支持。 
     为什么不选择服务最好的呢我们已经从事阀门产品相当长一段时间,而且有很好的信誉。
     无论什么牌子和型号的阀门、材料、操作方式我们通常都可以快速低成本地获取到产品
     我们专营:阀门、泵、自动化设备、伸缩器、管件特殊材料和特殊产品

 

 

                 

   “萨孚流体控制(上海)有限公司”是SIT公司在中国▪上海指依照中华人民共和国公司法在中国境内设立的一个具有独立法人的经济实体,独立经营,独立核算,独立承担法律责任。前身“上海司太立流体设备有限公司”创建于1997年,由SIT Stainless公司直接领导管理。

   2012年SIT公司向上海市工商行政管理局申报获批正式命名为“萨孚流体控制(上海)有限公司”。

   公司名称灵感来源于SIT公司的理念:“Solve it ” 的音译。

 
 
   
     
   

    “萨孚流体控制(上海)有限公司”在市场运作中重视全球化视角和本土化运作,已经逐步建立起了在中国国内的本土供应商网络,网络覆盖到上海、天津、苏州、昆山、成都、自贡、开封、扬州、常州、温州、永嘉、宁波、福州、铁岭、哈尔滨等,萨孚流体控制(上海)有限公司凭借着SIT的国际供应商网络,SIT为了更好更迅速地发展于中国市场,已经在中国成立多个仓储中心,并且拥有了强大的技术支持团队。

   我们相信“萨孚流体控制(上海)有限公司”能为市场提供具有强大竞争力的产品以满足中国以及亚洲日益增长的市场需求。

If you have any questions, please call Jonlin, Vice President China– Corporate Services & Logistics.如果你有任何问题,请随时打电话给Jonlin,中国区副总裁-企业服务和物流办公室。


                                                        

 

            SIT集散系统公司一直专注于阀门、自动化和控制系统,以及相关产品的供应和服务。形成了一套人性化的科学严谨的企业管理制度公司事业的成功可以归功于我们先进的企业理念以及我们核心竞争力的充分实施。
  SIT库存价值数百万的管道,仪表、阀门、接头、配件,以及成百上千的附件和零件。我们努力达到最高的效率和质量以减少交货时间减少客户的劳动力成本,并最终降低客户生产成本。          

 

  SIT的高层管理团队有着30多年的产品集散调配和销售运营经验。过千锤百炼走到今天的SIT管理团队不仅仅只是一个口碑。他们充分发挥经验对实践的指导作用,并与理论相结合
  SIT公司与我们的供应商共同协作根据您的需求量身定制开发具有创新性的解决方案。随着库存覆盖全球SIT 公司致力于成为全球供应商的选择我们所服务的市场包括炼油、化工、石化、天然气分布和传输、石油/天然气勘探和生产制药和公用事业。

              我们高品质的产品和专业的工程师,让我们成为全球领先的一家致力于化工和石化阀门、水制造和废水处理阀门以及纸浆和造纸阀门、采矿阀门和其他流体工业阀门领域的供应商。
 


 萨孚公司的核心价值

全球化视角和本土化运作

SIT是一家由致力创造,勇于奉献的高技术水平员工组成的国际化公司。
SIT
通过科学严格的流程控制向用户提供高标准的产品和服务。

 

行业地位

萨孚公司已经成长为世界领先的设备供应商,并在流体控制领域享有知名度。我们承诺将努力成为全球的流体控制方案专家。

重视环保
SIT致力于
有效利用资源、能源,减少法规化学物质使用量,防止地球温室效应,物质循环利用,防止污染环境;推行绿色筹备、采购;努力制造环保型的产品或服务;提供解决环境问题的产品、服务,提出解决方案;在进减少对环境产生影响和美化环境的活动;提高环境知识、技术,成为环境意识高尚的人;适当的公开环境信息,与社会交流,努力共求生存。

 

重视环保
SIT
有效利用资源、能源,减少法规化学物质使用量,防止地球温室效应,物质循环利用,防止污染环境;推行绿色筹备、采购;努力制造环保型的产品或服务;提供解决环境问题的产品、服务,提出解决方案;在进减少对环境产生影响和美化环境的活动;提高环境知识、技术,成为环境意识高尚的人;适当的公开环境信息,与社会交流,努力共求生存。

科技创新和高质量产品
SIT注重并激发员工的科技创新思维,在技术、营销、服务、管理等领域,不断采用更先进、更安全稳定的办法去达成目标。SIT致力于向用户提供不断创新的高质量产品和更为完善的服务。

企业文化和团队精神
SIT注重企业文化的建设,重视员工的精神生活品质,把员工的精神财富收入视为企业的最高福利;注重培养员工的团队精神,坚信创新,信赖和灵活性是团队精神的基础。

关注员工
SIT的人力资源战略是视员工为公司的宝贵财富。SIT长期致力于为现在和未来员工提供有意义的工作和良好的工作氛围。企业是员工的学堂,工作就是学习,SIT的目标是培养具有服务意识,能胜任本职工作,充满智慧和富有奉献精神的员工。

 

If you have any questions, please call Jonlin, Vice President China– Corporate Services & Logistics.如果你有任何问题,请随时打电话给Jonlin,中国区副总裁-企业服务和物流办公室。